多特蒙德在客場輸給了荷爾斯泰因,這場冷門賽事會不會導(dǎo)致沙欣下課?馬特烏斯也承認(rèn),沙欣需要承擔(dān)主要責(zé)任,這位少帥不符合德甲強隊的要求。馬特烏斯建議凱爾聯(lián)系豐塞卡,黃黑軍團必須聘用一位成熟的主帥。盡管豐塞卡也有這樣那樣的問題,但是他好歹擁有完善度。馬特烏斯強調(diào),現(xiàn)階段的多特蒙德配不上名帥,但是他們需要一位整合能力還算強的主教練。沙欣過于沉浸于自己的戰(zhàn)術(shù)氛圍當(dāng)中,絲毫也不考慮球隊的實際情況與陣容存在的固有問題。
馬特烏斯表示,管理層引援的時候喜歡“即插即用”的球員,因為他們可以在短期內(nèi)解決球隊的漏洞。實際上對于黃黑軍團這種情況的俱樂部來說,他們也需要一位“即插即用”的主帥,至少幫助球隊扛過本賽季,這也是凱爾需要盡快聯(lián)系豐塞卡的原因。同時,馬特烏斯還指出這家俱樂部缺少技術(shù)顧問的崗位,他給出了一個建議——克洛澤適合技術(shù)顧問的崗位,K神執(zhí)教紐倫堡不會是長久打算,他還是要進入一線球隊。雖說克洛澤的目標(biāo)是成為主帥,但是馬特烏斯認(rèn)為,克洛澤以前踢球的時候進球太容易,他適合管理層的職位而非教練席。
技術(shù)顧問可以幫助球隊發(fā)現(xiàn)很多隱蔽但是復(fù)雜的問題,克洛澤在球員時代就心思縝密、非常嚴(yán)謹(jǐn),那么他的確適合擔(dān)任技術(shù)顧問。在馬特烏斯看來,克洛澤的眼光并不僅限于戰(zhàn)術(shù)層面,他還注重團隊的凝聚力與球員心理狀態(tài)的調(diào)適。他相信,一個優(yōu)秀的主帥不僅要懂得戰(zhàn)術(shù),更要懂得人心。在他的指導(dǎo)下,紐倫堡逐漸煥發(fā)出新的活力,年輕球員們在比賽中表現(xiàn)出色。從K神在紐倫堡的執(zhí)教生涯來看,他深知,執(zhí)教不僅僅是傳授技戰(zhàn)術(shù),更多的是管理和激勵。
盡管如此,克洛澤心中對主帥位置的渴望始終未減。他知道,若想實現(xiàn)這一目標(biāo),首先需要在技術(shù)顧問的角色上積累經(jīng)驗,贏得更廣泛的認(rèn)可與支持。他相信,自己的決策能力和戰(zhàn)術(shù)理解,終將在未來的某一天引領(lǐng)他走向更高的舞臺。關(guān)于體育總監(jiān)凱爾要聯(lián)系豐塞卡的建議,馬特烏斯強調(diào),豐塞卡雖然并非足壇的傳奇教練,但其過往在多家俱樂部的執(zhí)教經(jīng)歷讓他積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,特別是在處理球隊內(nèi)部整合與快速適應(yīng)不同戰(zhàn)術(shù)體系方面,展現(xiàn)出了不俗的能力。
馬特烏斯深知,在賽季中途換帥本就風(fēng)險重重,選擇一個能夠迅速融入并帶領(lǐng)球隊走出困境的主教練顯得尤為重要。凱爾聽取了馬特烏斯的建議后,決定親自與豐塞卡進行溝通。他意識到,豐塞卡的“即插即用”特質(zhì)正是目前多特蒙德所急需的——不僅能夠迅速調(diào)整戰(zhàn)術(shù)布置,還能有效激發(fā)現(xiàn)有球員的潛力,彌補因傷病或狀態(tài)起伏導(dǎo)致的陣容空缺。此外,豐塞卡對于年輕球員的培養(yǎng)也有著獨到之處,這對于多特蒙德這樣一支重視青訓(xùn)的俱樂部來說,無疑是一個加分項。
時間緊迫,每一場比賽的失利都可能讓球隊的士氣跌至谷底,進而影響整個賽季的走向。凱爾明白,與豐塞卡的談判必須高效且果斷,他期待著這位教練的到來能為多特蒙德帶來一股新風(fēng),至少在本賽季余下的時間里,讓黃黑軍團重新找回贏球的感覺,為未來的重建打下堅實的基礎(chǔ)。筆者球后認(rèn)為,本賽季多特蒙德的戰(zhàn)績亂七八雜,與管理層的不作為也有關(guān)系,畢竟凱爾成為體育主管以來,他不僅沒有暫時留住貝林厄姆這種天才少年,還放走了胡梅爾斯、羅伊斯這種精神領(lǐng)袖。
尤其是本賽季黃黑軍團的主要問題出在后防線,這與胡梅爾斯離隊的關(guān)系很大。與其聯(lián)系新主帥,讓豐塞卡、滕哈赫成為新帥的接班人,還不如調(diào)整管理層的措施。然而,調(diào)整管理層并非一朝一夕之事,它需要時間與周密的計劃。在當(dāng)務(wù)之急下,凱爾深知必須先行解決眼前的帥位問題?;蛟S按照馬特烏斯提議的那樣,球隊先招募一位類似于克洛澤那樣的的德國足壇傳奇人物擔(dān)任技術(shù)顧問,發(fā)現(xiàn)教練組的根本問題,可以稍微挽回一點戰(zhàn)績。